Arbeitsmarkt Göttingen

222 offene Stellen bei 73 Arbeitgebern · Stand 16.09.2026

222
Offene Stellen
73
Arbeitgeber
12+
Berufsfelder
0
mit Gehaltsangabe

Auf goettingen-stellenmarkt.de sammeln wir tagesaktuelle Stellenangebote für Göttingen in Niedersachsen und das Einzugsgebiet aus einem großen Stellenfeed. Aktuell zeigen wir 222 Stellen von 73 Arbeitgebern. Die folgenden Auswertungen sind rein aus dem aktuellen Datenstand aggregiert — wir verzichten bewusst auf Prognosen, Rankings oder redaktionelle Einschätzungen.

Verteilung nach Beschäftigungsart

So verteilen sich die offenen Stellen in Göttingen auf Voll- und Teilzeit, Ausbildung und Praktikum:

BeschäftigungStellenAnteil
Vollzeit 212 95.5%
Teilzeit 8 3.6%
Ausbildung 2 0.9%

Die 10 Arbeitgeber mit den meisten offenen Stellen

Diese Unternehmen suchen aktuell besonders viele Mitarbeiter in Göttingen und Umland:

ArbeitgeberOffene Stellen
Lokalboten 34
Piening GmbH 19
Deutsche Post AG 17
Randstad Deutschland GmbH & Co. KG 14
Sartorius 9
Lidl Kassel Nord 9
ALDI GmbH & Co. KG Hann. Münden 8
Korian Deutschland GmbH 8
Sartorius Corporate Administration GmbH 6
Asklepios Fachklinikum Göttingen 6

Stellenverteilung im Einzugsgebiet

Anteil der Stellen nach Ort — Göttingen steht meist an erster Stelle, gefolgt von den Umland-Gemeinden:

OrtStellenAnteil
Göttingen 146 65.8%
Hann. Münden 17 7.7%
Duderstadt 12 5.4%
Rosdorf 11 5%
Dransfeld 7 3.2%
Bovenden 6 2.7%
Nörten-Hardenberg bei Göttingen 4 1.8%
Bovenden bei Göttingen 3 1.4%
Göttingen, Rosdorf 2 0.9%
Duderstadt, Niedersachsen 2 0.9%
Kassel, Göttingen, Paderborn 2 0.9%
Gifhorn, Göttingen, Oldenburg 1 0.5%
Göttingen, Northeim, Einbeck 1 0.5%
Hildesheim, Göttingen, Goslar, Northeim 1 0.5%
Stuttgart, Kassel, Esslingen, Göttingen 1 0.5%

Postleitzahlbereiche

Die stark vertretenen PLZ-Bereiche im Raum Göttingen (Verteilung nach den ersten beiden PLZ-Ziffern):

  • 37xxx — 20 Stellen (9%)

Demografischer Kontext Göttingen

Wer arbeitet und lebt in Göttingen? Die folgenden Kennzahlen zeigen die Bevölkerungsstruktur — wichtig für Arbeitgeber (Fachkräfte-Angebot), Zuziehende (Altersstruktur) und Politik (Nachfrage nach Kita, Pflege, Wohnraum).

Einwohner
328.952
↑ +0,9 % seit 2019
Bev. 5 Jahre
0,3 %
↓ -50,0 % seit 2019
Ø Alter
45,1
↑ +0,4 % seit 2019
Elternjahrgänge
18,7 %
↑ +3,9 % seit 2019
Altenquotient
39,9
↑ +4,7 % seit 2019
Wanderungssaldo
7,3
↑ +284,2 % seit 2019

Göttingen hat 328.952 Einwohner (Entwicklung 5 Jahre: +0,3 %). Das Durchschnittsalter liegt bei 45,1 Jahren — etwas älter als der Bundesdurchschnitt (44,6). Der Wanderungssaldo ist mit +7,3/1000 deutlich positiv — die Stadt gewinnt an Einwohnern. Der Anteil der Elternjahrgänge liegt bei 18,7 %, der Altenquotient bei 39,9 Rentnern je 100 Erwerbstätige.

Datenjahr 2023 · Quelle: Wegweiser Kommune, Bertelsmann Stiftung (CC0) · alle 23 Kennzahlen & Zeitreihen

Offizielle Arbeitsmarktdaten und Kennziffern

Die oben aufgelisteten Zahlen basieren auf dem aktuellen Stellenfeed. Für amtliche Arbeitsmarktdaten (Arbeitslosenquote, sozialversicherungspflichtige Beschäftigung, Branchenverteilung) verweisen wir auf die Originalquellen:

Wir übernehmen bewusst keine offiziellen Statistik-Zahlen ohne aktuelles Datum. Regionale Werte veralten schnell und wären ohne Kontext irreführend. Alle Kennzahlen oben sind Feed-Aggregate mit Stand 16.09.2026 09:04 Uhr.

Der Arbeitsmarkt im Landkreis Göttingen gehört zu den beschäftigungsstärksten Regionen Niedersachsens. Mit 328.952 Einwohnern (Stand 2023) und einem Wanderungssaldo von 7,3 je 1.000 Einwohner wächst die Region moderat — ein Zeichen, dass Arbeit und Lebensumfeld Menschen in die Region ziehen. Aktuell sind im Portal 222 offene Stellen gelistet, verteilt auf 73 Arbeitgeber aus Göttingen und dem Umland.

Zahlen und Zeitreihen für Göttingen

Die Bevölkerung des Landkreises Göttingen ist seit 2011 um 1,5 Prozent gewachsen, in den letzten fünf Jahren jedoch nur noch um 0,3 Prozent — das Wachstum verlangsamt sich spürbar. Das Durchschnittsalter liegt bei 45,1 Jahren, das Medianalter bei 45,6 Jahren. Der Altenquotient von 39,9 bedeutet: Auf 100 Erwerbsfähige kommen rechnerisch fast 40 Personen im Rentenalter. Das belastet mittelfristig die Fachkräftebasis, vor allem in Berufen mit hohem Altersdurchschnitt. Der Jugendquotient liegt bei 30,0, der Anteil der unter 18-Jährigen an der Gesamtbevölkerung bei 15,7 Prozent — ein Wert, der auf eine vergleichsweise ausgeglichene Altersstruktur im Kreisgebiet hindeutet, ohne dass dieser Spielraum überschätzt werden sollte. Der positive Wanderungssaldo von 7,3 je 1.000 Einwohner dämpft den demografischen Druck bislang. Gemeinden wie Rosdorf, Bovenden, Dransfeld, Duderstadt und Hann. Münden sind in das Pendlernetz der Region eingebunden und liefern einen Teil der Erwerbsbevölkerung in die Göttinger Kernstadt. Ein direkter Vergleich der Arbeitslosenquote mit dem niedersächsischen Landesdurchschnitt ist im aktuellen Briefing nicht ausgewiesen; Bewerber sollten aktuelle BA-Daten ergänzend heranziehen.

Für Bewerber und Umsteiger

Für Bewerberinnen und Bewerber empfiehlt sich ein gezielter Blick auf die meistgesuchten Berufsfelder der Region. Eine strukturierte Übersicht bietet die Berufe-Übersicht des Portals. Wer die größten Arbeitgeber im Landkreis Göttingen — einschließlich der Umlandgemeinden Bovenden, Duderstadt und Hann. Münden — im Blick behalten möchte, findet aktuelle Rangfolgen auf der Seite Top-Arbeitgeber. Alle offenen Stellen der Region sind direkt über die Startseite erreichbar.